明年，數(shù)百萬美國工人將迎來漲薪。

　　1 月 1 日起，美國 19 個州以及 49 個市縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)。

　　這對許多在食品雜貨到電費等各類開支持續(xù)上漲、艱難維持生計的美國人來說，無疑是個好消息。

　　“生活成本一直是勞動者最關(guān)心的問題，” 全國就業(yè)法律項目高級研究員兼政策分析師雅內(nèi)特?萊斯羅普表示，該機(jī)構(gòu)匯總了即將生效的最低工資上調(diào)政策，“對于薪資水平處于底層的勞動者和家庭而言，薪水根本不足以覆蓋基本生活所需。”

　　到明年此時，全美將有 22 個州以及 66 個市縣完成時薪制勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。

　　其中許多地區(qū)的部分或全部崗位最低工資將達(dá)到或超過每小時 15 美元，少數(shù)地區(qū)甚至?xí)_(dá)到或超過每小時 17 美元。

　　以丹佛為例，當(dāng)?shù)貢r薪將從 18.81 美元上調(diào)至 19.29 美元，遠(yuǎn)高于該州 15.16 美元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2020 年時，丹佛全市的最低工資為每小時 12.85 美元。后來科羅拉多州取消了對地方政府設(shè)定更高本地薪資標(biāo)準(zhǔn)的禁令，丹佛隨即跟進(jìn)上調(diào)了最低工資。

　　再比如，亞利桑那州的最低工資將從每小時 14.70 美元上調(diào)至 15.15 美元；內(nèi)布拉斯加州勞動者時薪將從 13.50 美元漲至 15 美元；紐約市將從 16.50 美元提升至 17 美元；密蘇里州將從 13.75 美元上調(diào)至 15 美元；新澤西州的長期護(hù)理行業(yè)從業(yè)者最低工資則會從 18.49 美元漲至 18.92 美元。

　　“即將到來的最低工資上調(diào)幅度是漸進(jìn)式的，無法奇跡般地將薪資極低的崗位轉(zhuǎn)變?yōu)槟芫S持體面生活的崗位，但在每一分錢都至關(guān)重要的當(dāng)下，這確實能為人們提供些許緩解，” 萊斯羅普說。

　　她補(bǔ)充道：“從更大層面來看，提高最低工資只是構(gòu)建良好就業(yè)經(jīng)濟(jì)的其中一環(huán)，這種經(jīng)濟(jì)模式的核心是讓每位勞動者都能獲得足以維生的薪資和完善福利。這才是我們需要努力達(dá)成的目標(biāo)。”

　　后續(xù)調(diào)整計劃

　　盡管大部分漲薪政策將于 1 月 1 日生效，但部分地區(qū)將調(diào)整時間定在了年內(nèi)其他節(jié)點。例如，多個州和地方轄區(qū)將于 2026 年 7 月 1 日上調(diào)最低工資；佛羅里達(dá)州則會在 2026 年 9 月 30 日將最低工資提高 1 美元，達(dá)到每小時 15 美元。

　　還有部分轄區(qū)會在年內(nèi)為部分或全部勞動者分兩次上調(diào)薪資。

　　在某些情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整會依據(jù)雇主的規(guī)模而定。以加利福尼亞州諾瓦托市為例，當(dāng)?shù)刈畹凸べY會根據(jù)雇主在冊員工數(shù)量分檔上調(diào)。

　　對于諾瓦托市員工數(shù)量超 100 人的雇主，其最低工資將漲至每小時 17.73 美元；員工數(shù)量在 26 至 99 人的雇主，基準(zhǔn)時薪為 17.46 美元；小型雇主（即員工數(shù)≤25 人的雇主）的最低工資則為 16.90 美元。

　　華盛頓州的埃弗雷特和倫頓兩座城市，也會根據(jù)企業(yè)員工數(shù)量來調(diào)整最低工資。

　　在諸多城市，最低工資的上調(diào)幅度還與勞動者是否有小費收入掛鉤。

　　時薪低于 17 美元的地區(qū)概況

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)政策研究所的一份報告顯示，目前約有 2600 萬美國勞動者時薪不足 17 美元，約占全美勞動力總數(shù)的 18%，這一數(shù)據(jù)能讓我們更直觀地看待此次薪資調(diào)整。

　　事實上，包括阿拉巴馬州、艾奧瓦州、得克薩斯州和懷俄明州在內(nèi)的 20 個州，其最低工資仍為 7.25 美元。

　　這一標(biāo)準(zhǔn)與聯(lián)邦最低工資持平。根據(jù)《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》，美國聯(lián)邦最低工資自 2009 年起便一直維持在每小時 7.25 美元的水平。