中新社北京5月25日電 (記者 張素)中國科學院25日在北京宣布，將深入實施“人才培養引進系統工程”，爭取早日率先建成國家創新人才高地。

　　作為中國科技“國家隊”，中科院從2009年開始全面啟動實施“人才系統工程”。5年來，該院共引進培養高層次人才2600余名，培養支持青年人才3500余人，引進培養技術支撐人才200余名，吸引、培養團隊近300個，海外智力引進2300余人，獎勵各類人才近600人。

　　中科院院長白春禮表示，近五年中科院隊伍結構不斷優化，人員呈現年輕化趨勢，高學歷、高學位人員所占比例逐步增大。“全院科技人員中，35歲及以下的科技人員達到54.3%，具有博士學位的科技人員達到45.4%”。

　　目前，中科院正在實施“率先行動”計劃，其中包括“率先建成國家創新人才高地”這一目標。2014年，該院黨組制定并實施了《中國科學院“率先行動“計劃暨全面深化改革綱要》，明確提出要深入實施“人才系統工程”，進一步提高吸引和凝聚優秀人才的國際競爭力。

　　白春禮介紹，深入實施“人才培養引進系統工程”對現有資助體系進行調整凝聚，歸納為人才引進、人才培養、人才激勵、國際人才和區域人才等五大類別，精簡了原有的人才項目，拓展了資助人員類型。

　　“在資助原有基礎科學研究類和工程技術類等兩類人才的基礎上，增加了資助科技成果轉移轉化類人才。”中科院副院長王恩哥說，中科院在科技成果轉移轉化并帶動產業升級方面肩負責任，在此方面的資助將根據市場和項目具體需求進行支持。

　　王恩哥還以中國最早啟動的高目標、高標準和高強度支持的科技人才計劃“百人計劃”為例，這項計劃原本針對海外青年人才單一層次引進，考慮到與國家人才計劃有效銜接，調整為分類分層引進海外優秀人才，設置學術帥才、技術英才和青年俊才三個項目，強調各類優秀人才的協同發展。

　　“我們要用好現有人才、吸進急需人才、穩定關鍵人才、培養年輕人才。”白春禮強調，人才培養引進系統工程包括引進計劃、培養計劃、激勵計劃、國際人才和區域人才交流等多方面，最終促使各類人才在面向世界科技前沿、面向國家重大需求、面向國民經濟主戰場的創新活動中作出應有的貢獻。(完)