近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《管理規(guī)定》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。
《管理規(guī)定》對事業(yè)單位領導人員管理的基本原則和主要制度作出規(guī)定，對于健全事業(yè)單位領導人員選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設一支符合好干部標準的高素質事業(yè)單位領導人員隊伍，推動公益事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
《管理規(guī)定》適用于省級以上黨委和政府直屬以及部門所屬事業(yè)單位領導班子成員，省級以上人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院、群眾團體機關所屬事業(yè)單位領導班子成員。
《管理規(guī)定》要求，事業(yè)單位領導人員的管理，應當堅持黨管干部原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；注重實績、群眾公認原則；分級分類管理原則；依法依規(guī)辦事原則。
此外，《管理規(guī)定》還就事業(yè)單位領導人員的任職條件和資格、選拔任用、任期和任期目標責任、考核評價、職業(yè)發(fā)展和激勵保障、監(jiān)督約束等做出規(guī)定。
《管理規(guī)定》要求，綜合運用考察考核、述職述廉、民主生活會、巡視、提醒、函詢、誡勉等措施，對領導班子和領導人員進行監(jiān)督。嚴格實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”、領導干部報告?zhèn)€人有關事項、經(jīng)濟責任審計、問責和任職回避等制度。
事業(yè)單位領導人員有違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織人事紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔從業(yè)紀律的，以及違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德且造成不良社會影響等情形的，按照有關規(guī)定給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理。