日前，智聯招聘發布《2015年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》，數據顯示，2015年秋季，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為35.4，這意味著從全國情況來看，平均一個職位收到35.4份簡歷。長春競爭指數為42.4，在全國32個重點城市中排第8位。

　　二線城市競爭反超一線，長春入前十

　　數據顯示，從各城市競爭指數來看，沈陽以57.6的競爭指數高居榜首；其次是成都，競爭指數為54.2；深圳以53.1的競爭指數位居第三。東北城市第三季度求職期的競爭指數較高，沈陽、大連、長春和哈爾濱分別位居第1位、第4位、第8位和第11位。

　　“隨著東北經濟結構轉型的不斷深入，傳統產業不斷被改造，新興產業和新業態得到較大發展，從而促使東北地區的職業構成不斷更新。經濟結構的轉型會對某些傳統行業和職位造成沖擊，某些行業提供的職位數量不斷下降甚至消失，從事傳統職業的白領不得不轉移到其他職業謀求工作機會，而其他職業的供給量相對穩定，從而造成職位競爭壓力增大。”智聯招聘長春分公司資深職業顧問楊媛媛分析。

　　此外，記者了解到，成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數均位列前十，而一線城市，如北京和廣州的職位競爭指數則分別排名第9位和第10位，上海排在第18位。楊媛媛認為，隨著一線城市工作生活壓力增大，生態環境惡化，以及限房限車等政策不斷施壓，越來越多的白領選擇離開一線城市，遷移至經濟發展形勢較好、職業發展空間較大的二線城市。而這些二線城市，雖然近幾年經濟發展迅速，但在經濟結構、行業構成等方面與發展相對成熟的一線城市相比并不完善，并不是所有城市的職位供給量都能夠跟上勞動力增長的步伐，由此帶來一些二線城市職位競爭壓力的上升。

　　快速消費品行業競爭最激烈

　　從長春地區2015年秋季各行業的競爭指數來看，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業的競爭指數最高，其次是電子技術/半導體/集成電路，再次為信托/擔保/拍賣/典當。此外，耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)和物業管理、商業中心的競爭也較為激烈。

　　總體來看，除了電子技術/半導體/集成電路屬于技術密集型的行業，長春地區競爭比較激烈的行業均與居民的消費生活密切相關。對此，楊媛媛認為，隨著本地經濟結構轉型，產業逐漸向消費型發展，與消費相關的行業吸引了越來越多求職者的目光，因此競爭激烈。

　　職能性、支持性職業最搶手

　　此外，從長春地區2015年秋季各職業的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘。此外，人力資源和土木/建筑/裝修/市政工程等職業的競爭也較為激烈。

　　“長春地區競爭指數排名前五的職業大多與職能性、支持性部門相關。這些部門的崗位數量相對有限，而且門檻相對較低，求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數較高。”楊媛媛說。

　　網絡游戲行業月薪最高

　　在長春秋季各行業薪酬情況方面，網絡游戲行業以8001元的月薪高居榜首，其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為7930元；再次為加工制造(原料加工/模具)，平均月薪為7445元。

　　智聯招聘專家認為，高薪行業通常意味著較大的工作壓力，較高的專業壁壘，競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時需要持理性態度，根據個人能力、興趣、工作內容、薪酬等因素綜合選擇。

　　(記者 趙寶忠 張雅靜/報道)