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蘭州市國資委出臺“硬約束”規(guī)定國企追責(zé)方案

蘭州市國資委出臺“硬約束”規(guī)定國企追責(zé)方案

2014-07-01 13:33:00

來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)蘭州7月1日電 (吳貴學(xué))蘭州市政府國資委1日公布了《蘭州市政府國資委監(jiān)管國有企業(yè)重大事項報告及決策管理暫行辦法》。《辦法》將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出國處境、企業(yè)內(nèi)部收入分配方案、企業(yè)下屬子企業(yè)的利潤分配方案作為主要報備事項。對當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運(yùn)作等關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項報告及決策管理進(jìn)行了系統(tǒng)詳盡的規(guī)定。

  《辦法》中指出,蘭州市政府國資委、蘭州市國有企業(yè)監(jiān)事會通過定期或不定期對國有企業(yè)重大事項報告及決策情況進(jìn)行檢查,不按規(guī)定程序決策或執(zhí)行決策后對發(fā)現(xiàn)的可能造成的損失不采取補(bǔ)救措施的企業(yè),由蘭州市政府國資委責(zé)令改正,并予以通報批評;情節(jié)較為嚴(yán)重的,對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話、調(diào)離或免職;造成國有資產(chǎn)流失或其他嚴(yán)重后果的,提請司法機(jī)關(guān)依法追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  《辦法》規(guī)定,國有企業(yè)召開股東會、董事會進(jìn)行重大事項決策前,須提前15日將股東會、董事會議程及需議定事項的相關(guān)材料報市政府國資委及市國有企業(yè)監(jiān)事會,蘭州市政府國資委、蘭州市國有企業(yè)監(jiān)事會根據(jù)會議內(nèi)容委派代表參加會議。在未報請?zhí)m州市政府國資委或市政府同意的情況下,不得擅自發(fā)表意見。

  《辦法》規(guī)定,國有企業(yè)重大事項決策應(yīng)開展調(diào)查研究,充分論證,并在相應(yīng)范圍內(nèi)公開。對專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性高的事項應(yīng)組織專家進(jìn)行論證或評估。涉及社會穩(wěn)定的重大事項,需進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估;國有企業(yè)重大事項決策的情況,包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)果,特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的表決意見和理由,應(yīng)以會議記錄、紀(jì)要等形式記錄在案,參會人員簽字后存檔備查;參與重大事項決策的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在決策事項涉及本人或與本人有回避關(guān)系的人員時,應(yīng)主動申請回避。

  《辦法》還規(guī)定,各國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)重大事項報告的第一責(zé)任人。國有企業(yè)黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、職代會、股東會、董事會形成的決議,應(yīng)及時上報市政府國資委備案。蘭州市政府國資委將把國有企業(yè)重大事項報告及決策的監(jiān)督檢查情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期考察、經(jīng)營業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

  《辦法》要求,國有企業(yè)應(yīng)把重大事項報告及決策情況作為向職代會報告和領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉的重要內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、廠務(wù)公開內(nèi)容,作為民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。(完)

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