2月1日下午，國資委召開干部大會，中組部副部長鄧聲明宣布中央關于肖亞慶和張毅職務調整的決定。任命肖亞慶為國資委主任、黨委副書記，免去張毅國資委主任職務。至此，國資委迎來第五任“總舵手”。

　　回首兩年前張毅上任，手持“反腐利刃”，直擊國資系統的貪腐問題；而肖亞慶的上任，目標也相當清晰——全方位推進國企改革。從中鋁董事長到國務院副秘書長再到國資委主任，肖亞慶不僅有著強烈的政治經驗，而且有著豐富的央企改革實戰經驗。

　　創造商業奇跡 將連續9年虧損企業“點石成金”

　　今年57歲的肖亞慶是北京人，1982年從中南礦冶學院(現中南大學)材料系畢業后，曾在哈爾濱市東北輕合金加工廠歷任工程師、技術處的副科長、科長、副處長、處長、副總工程師、總工程師等職，并在1998年升任哈爾濱市東北輕合金有限公司總經理。

　　1999年赴西南鋁加工廠任廠長后，也寫下了他從商履歷中最輝煌的一筆。在不到2年時間內，就把這個已經連續9年累計虧損16.29億元、年產量只有7萬噸左右的老國有企業，改造提升為中國最大500家企業集團之一。

　　2004年4月，籌建并主政中國鋁業公司近4個年頭后，郭聲琨“由商入仕”，從蒸蒸日上的中國鋁業公司總經理、黨組書記任上調往廣西任職，肖亞慶接任中國鋁業公司總經理、黨組書記兼中鋁股份有限公司董事長。

　　出任國資委“總舵手” 加快推進央企改革

　　2013年9月，自蔣潔敏之后，曾在紀檢系統任職十余年的張毅，接任國資委主任一職。有相關報道指出，蔣潔敏此前曾提出央企利潤增長要達到10%的目標，而張毅對此進行了調整，上任后多次表態央企新的發展目標是“持續穩定保增長”。

　　此前明確的國企改革戰略，下一步改革的重要內容將加快推進股權多元化改革，要為集團層面公司制改革創造切實可行的通道，給中央企業集團公司更大的股權調整自主權，促進各級企業逐步優化國有股權比例；積極穩妥發展混合所有制經濟，開展混合所有制企業員工持股試點，加快改組組建國有資本投資、運營公司，擴大試點范圍。但一直以來，混改既動了國企的奶酪，又難以消除民企的顧慮，兩難之下推進緩慢。

　　而接替張毅的肖亞慶，他的目標任務十分明顯，國有資產機構管理改革、產權制度改革的央企改革思路不會變，央企目前面臨的困境也決定了下一步改革必須加快。肖亞慶的接任，也表明他將發揮自己曾在商場上“點石成金”的特長，加快推進央企的一系列改革。(記者 尚陽)

　　附：

　　肖亞慶簡歷：

　　男，漢族，1959年出生，北京人，1982年中南礦冶學院(現中南大學)材料系畢業，1981年12月加入中國共產黨，教授級高級工程師；

　　2000.12——2003.10 西南鋁業(集團)有限責任公司董事長、總經理、黨委委員；

　　2003.10——2004.04 中國鋁業公司副總經理、黨組成員，西南鋁業(集團)有限責任公司董事長、總經理；

　　2004.04——2004.06 中國鋁業集團公司黨組書記、總經理；

　　2004.06——2009.02 中國鋁業集團公司黨組書記、總經理，中國鋁業股份有限公司執行董事、董事長、首席執行官；

　　2009.02——2016.01 國務院副秘書長、機關黨組成員；

　　2016.01——國務院國有資產監督管理委員會主任、黨委副書記