本報訊 （記者錢培堅）日前，因違反《上海市職工代表大會條例》有關(guān)規(guī)定，協(xié)和高爾夫（上海）有限公司成為今年首家被納入上海市公共信用平臺的用人單位。

　　創(chuàng)建于1996年的協(xié)和高爾夫（上海）有限公司，系一家民營獨資企業(yè)下屬的一間全資子公司，是上海嘉定區(qū)內(nèi)較有影響的企業(yè)，正常生產(chǎn)經(jīng)營已近20年。在經(jīng)營期間，該企業(yè)屢有勞動糾紛發(fā)生，工會與人社部門多次向其宣傳建立工會和職代會制度，但其至今仍未建會與建制。

　　2015年，嘉定區(qū)總工會向該企業(yè)開具上海工會《上海市職工代表大會條例》監(jiān)督檢查整改意見書，但該企業(yè)并未整改。之后，區(qū)總又向區(qū)人社局提出上海工會《上海市職工代表大會條例》監(jiān)督檢查處理建議書。區(qū)總和人社部門上門約談后，該企業(yè)仍然未有任何整改行動。今年4月，經(jīng)嘉定區(qū)總工會申請，上海市總工會提請市公共信用信息服務(wù)中心將該企業(yè)違法信息錄入信用平臺。

　　據(jù)介紹，根據(jù)于今年3月1日正式施行的《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》有關(guān)規(guī)定，信用狀況不佳的單位將被依法“取消已經(jīng)享受的行政便利化措施”，“限制參加政府購買服務(wù)、國有土地出讓”等。若被列入“嚴(yán)重失信名單”，將被依法采取市場禁入措施或者市場強制退出措施，進(jìn)而陷入“一處失信處處受制”的窘境。

　　上海市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在深化群團(tuán)改革大背景下，上海各級工會將進(jìn)一步聚焦“維護(hù)”主責(zé)主業(yè)，旗幟鮮明地站在職工立場，面對侵害職工利益、影響和諧勞動關(guān)系的不良、不法行為，堅決以“倒逼”方式推動用人單位增強依法用工意識，履行社會責(zé)任。這位負(fù)責(zé)人說，“協(xié)和高爾夫”是今年首家上“信用黑榜”的企業(yè)，今后，市總將繼續(xù)堅持這一做法，發(fā)現(xiàn)一家就堅定依法監(jiān)督一家，并將此類違法、違規(guī)企業(yè)列為各類勞動監(jiān)察的重點單位。