穿過青白江區主城區的大街，汽車七拐八彎，駛入一條小胡同，成都市公務員培訓中心簽約培訓基地掩映在這條窄窄的小巷中。

　　一間偌大的會議室里，盧翰和140名同伴坐在那里，認真聆聽臺上老師講政策，講反腐、講依法行政，講成都市情及發展戰略等課程。

　　盧翰，是今年上半年成都市新招錄的856名公務員之一。他們，作為成都今年新招錄公務員的第一批成員，走進課堂，接受初任公務員培訓……

　　學些啥？

　　新學法

　　一個游戲引發感悟

　　一個團隊，一定要有一個領導者；定好規則，并讓它深入到每個人心中；任何活動都要走彩排與預演這個程序，只有實踐才是檢驗真知的唯一標準

　　11月9日上午，初任公務員的“傳統”——向國旗宣誓，正在進行。

　　“我們鄭重宣誓：堅決擁護中國共產黨的領導，忠于憲法，忠于國家，忠于人民；依法行政，嚴守紀律，保守秘密；愛崗敬業，清正廉潔，務實創新；團結協作，勤奮學習，誠實守信；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗！”

　　盧翰說，作為公務員宣誓，讓他心中多了一份忐忑，多了一份壓力。“那一刻，一種沉甸甸的責任感種在了我的心里。”

　　課程怎樣出新，又受學員歡迎？這兩年，引入拓展訓練就是重要的創新內容。

　　第一天晚上，一個看似輕松的拓展訓練開始：141名成員分為幾個小組，每組十余人。老師給每一組提供一個數據，要求學員在不能回頭、說話、傳紙條的情況下，將這個數據信息從第一個人傳遞到最后一個人。速度最快、傳遞信息最準確的勝出。

　　盧翰所在的組拿到的數據是896，經過一系列傳遞，信息由最初的896演變成了586。此項活動結束，這么多個小組，只有陳瑩所在的小組把信息準確地傳遞到了最后那個成員手中。她也跟大家分享了成功的經驗：小組快速選舉出一位組長，大家開會迅速確定傳遞規則；為了更快速、準確傳遞信息，他們把椅子后背轉動方向，便于每個人的身體與隊友接觸；脫掉厚外套便于感知寫在背上的字跡，并在每個人的背上用手指練習寫0至9，讓每個人感知數字……

　　“我們的失敗，與這一組的成功，引發很多思考。”盧翰說，一個團隊，一定要有一個領導者，定好規矩后讓規則深入人心；任何活動都要走彩排與預演這個程序，只有實踐才是檢驗真知的唯一標準。

　　跟熱點

　　依法行政寫進教程

　　這些課程每年都在更新，要緊貼時代脈搏，緊跟最新的熱點。因為依法治國的影響深遠，這一次給學員的培訓資料里，就比往期多了一本《憲法》

　　縱覽課程設置，記者發現除了有撰寫心得體會、怎樣向領導匯報工作、辦文辦會能力的提升等公務員職業基本技能的課程外，還設置了不少熱點課程，比如解讀十八屆四中全會、依法行政、公務員廉政建設、社會主義核心價值觀等。此外，成都市市情概況及發展戰略也入了教材。

　　“公務員初任培訓是個規定動作，自上世紀九十年代后期起，每個新錄用的公務員都要經過初任培訓這一關。”成都市國家公務員培訓中心培訓策劃部副部長趙冬梅說，設置什么課程，都要按照《公務員法》、《公務員培訓規定(試行)》規定的主要內容，圍繞提高新錄用公務員適應機關工作的能力來設置。

　　當然，這些課程每年都在更新，要緊貼時代脈搏，緊跟最新的熱點。她舉例，制定培訓計劃很早，當時計劃一門課程解讀十八屆三中全會。“培訓時，十八屆四中全會都開了。”她說，怎么辦？那就只有與時俱進，把最新的內容加進去。她又舉例，因為依法治國的影響深遠，這一次給學員的培訓資料里，就比往期多了一本《憲法》。

　　紀律嚴

　　不合格不能任職定級

　　全勤的學員占了97%，只有4名學生考勤表格上顯示有請假的字樣。課堂上，超過七成的學員都自帶水杯。就餐時絕大多數學員都能做到“光盤一族”

　　學員手冊要求大家提前十分鐘進入教室并關閉手機，開課后30分鐘到教室作曠課處理。在一份考勤表上，記者看到，全勤的學員占了97%，只有4名學生考勤表格上顯示有請假的字樣。

　　課桌上，張貼著每個學員的學生證號和姓名，每個人都對號入座。與大學課堂不同的是，上課期間，學員可以走動到教室后面倒水喝。記者留意到，超過七成的學員都自帶水杯，課間去倒水者寥寥。

　　學員手冊還要求就餐時剩余的飯菜不得亂倒，亂丟，不允許浪費。11日中午，華西都市報記者觀察到，學員們的午餐伙食是自助餐，菜品比較豐富，但學員們取菜時很克制，絕大多數學員都能做到“光盤一族”。

　　成都市人社局相關業務處室負責人在向華西都市報記者介紹初任培訓班相關情況時說，根據《公務員法》、《公務員培訓規定(試行)》的規定，新錄用的公務員都必須在試用期內進行初任培訓，培訓時間不少于12天。沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格將不能任職定級。

　　誰來教？

　　政府官員、公司總裁 試講PK留下“好老師”

　　為新任公務員培訓的老師有哪些？要具備怎么樣的條件才能擔當？

　　在一欄師資情況介紹里，記者看到，這些師資來源比較豐富，有高校教授、省委十八大宣講團成員、政府官員、公司總裁等。

　　除了面授外，還有13項網絡培訓課程，這里的師資更是星光熠熠。比如，國家行政學院公共管理教研部教授、博士生導師汪玉凱；清華大學公共關系與戰略傳播研究所所長董關鵬等。

　　成都市國家公務員培訓中心培訓策劃部副部長趙冬梅說，培訓團的師資都是有著豐富的實戰經驗和理論功底。中心在挑選師資時，就特別強調：授課要講最新鮮的內容，要多與學員互動，一定要吸引學員，讓學員覺得幾天培訓有所得有所值。

　　當然，這些老師要經過海選，通過試講后，到課堂上接受學員、班主任老師的檢驗。如果老師講得不好，學員和班主任老師在意見反饋中都給差評時，這樣的老師將不能再次登上初任培訓班的講臺。

　　“海歸”公務員臉譜

　　盧翰：擔心在香港買不起房

　　回內地實現公務員理想

　　盧翰，湖北恩施人，生于1988年，畢業于香港中文大學，碩士學歷，在中國香港學習公共管理專業1年半。

　　從小到大，盧翰對自己未來的發展有著明確的規劃。兒童期，他曾夢想當科學家。讀中學后，他就立志當一名公務員。他的想法，得到了父母的支持，因為他們覺得當公務員更體面。

　　碩士研究生畢業后，要想留香港，也有機會。不過，盧翰認為，香港物價高，存在買不起房的壓力，動了回來的念頭。更重要的一點，他認為香港的城市發展在走精致路線，留給參與者的空間并不大，而內地特別是西部正高速發展，能讓他有一種歷史參與感。于是，他選擇了回歸。大學本科學的是金融專業，第一份工作，他選擇在重慶一家大型證券公司做研究工作。他沒放棄當公務員的夢想，一直留意相關信息。有一次，他在清華大學官網上看到龍泉驛區政府去北京名校攬才，便打飛的前去報名、筆試和面試，成為龍泉驛區政府引進的人才。由于引進的人才是事業編制，當有了公務員公招的機會時，盧翰距離自己實現理想就更近了。如今，他是成都市交通運輸委員會成都市出租汽車管理處綜合崗位的一名公務員。

　　對于未來，他想得很簡單：踏踏實實干好自己的事情，不斷調適自己，在扶別人同時，讓自己得到成長。他相信，一切都會水到渠成。

　　吳姍姍：好平臺讓我更好地發揮專長

　　公務員工作體面、穩定，讓很多人想捧上這個“金飯碗“。對“海歸”吳姍姍而言，專業對口，才是她選擇工作時首要考慮的。“在外辦，對外交流機會多，這是平臺的吸引力，能讓我發揮英語專長。”

　　從英國曼徹斯特大學研究生畢業后，吳姍姍在成都市人民政府外事辦公室工作，成為一名公務員。在四川師范大學讀本科時，她按照自己的興趣選擇了英語專業，同時兼修翻譯理論與實踐。研究生在本校繼續深造，學習會議口譯。“去國外讀書，很大一部分原因是為了提升口譯的實戰能力。”

　　吳姍姍坦言并沒有具體明確的職業規劃，能學有所用，就是比較理想的狀態。

　　自去年年底回國，吳姍姍很大一部分精力放在公務員應戰上。從今年4月開始的筆試，到面試、體檢等，“戰線”很長，一路過關斬將，她被錄用了，10月下旬正式入職實習。(華西都市報記者席秦嶺見習記者李姍姍攝影譚曦)