中新網臺州5月12日電(記者 謝盼盼 通訊員 張茹穎)浙江臺州仙居一名工藝廠老板拖欠員工20多萬工資，無力支付，居然逃之夭夭。直到得知自己被公安立案偵查后，才灰溜溜地回來自首。5月12日，該老板因拒不支付勞動報酬罪在仙居法院受審。

　　該老板姓王，仙居本地人，今年43歲。經過多年的奮斗，他于2011年在仙居縣安洲街道開了一家工藝廠。

　　廠不大，主要生產木制工藝品，原本經營還不錯，但是，2012年有兩個發往歐洲的訂單出現質量問題，沒有收到貨款，讓王某損失不少。

　　后來，為了能維持廠子的運營，王某四處舉債，生意雖然稍有起色，但還是常常入不敷出。從2014年下半年開始，王某陸續拖欠了一些員工的工資，截至當年12月，已經欠了70多名員工工資20余萬元。

　　眼看著就要到年底了，討薪的員工來了一撥又一撥，又欠著大量的外債。2014年12月13日，無計可施的王某只好逃到了昆明并換了手機號碼。

　　不久，員工們陸續發現王某失蹤了，紛紛向政府有關部門投訴。仙居縣勞動監察大隊責令王某限期支付所拖欠的工資，但王某仍拒不支付。直到2015年1月20日，當王某得知此事已被公安部門立案偵查后，他才意識到問題的嚴重性，急匆匆地坐飛機回來自首。

　　王某事后稱，他當時還懼怕其他債主們逼債，出去避避風頭，覺得員工的工資再拖一兩個月無妨，沒想到這就犯法了。在昨天的法庭上，王某說自己很后悔，雖然現在身上沒有存款和財產，但他打算讓家人借錢把員工們的工資付清。

　　鑒于案件還有調解的可能，法官沒有當庭宣判。

　　承辦法官吳雨雁解釋，拒不支付勞動報酬罪是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。浙江省對于“數額較大”的認定標準為“拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在1萬元以上的，或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在8萬元以上的?！绷啃谭秶谌暌韵掠衅谕叫袒蛘呔幸郏⑻幓蛘邌翁幜P金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　為此，法官也提醒企業主，遇到經營困難、欠薪問題后，出逃在外不能一勞永逸，應當配合有關部門妥善解決問題。(完)